Работа специалистов по кадрам очень важна для эффективной работы любого предприятия. Сегодня их не зря называют HR-менеджерами, ведь в их компетенцию входит не только подбор сотрудников и кадровое делопроизводство, но и адаптация новичков, разработка мотивации, обучение и оценка эффективности труда персонала. Чтобы актуализировать знания и улучшать качество своей работы, специалистам необходимо регулярно повышать квалификацию на курсах кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.
Программа курсов
Надо оговориться, что в разных учебных заведениях программы могут несколько различаться, но большинство из них состоит из двух блоков — теоретического и практического. Первый посвящен кадровому делопроизводству и включает в себя информацию об:
- Изменениях в трудовом законодательстве и связанных с ними изменениях в работе (например, необходимость введения дополнительных локальных актов).
- Особенностях установления трудовых взаимоотношений. Это оценка деловых и личностных качеств кандидата, ознакомление с правилами, принятыми в организации, заключение трудового договора, оформление необходимых документов.
- Особенностях прекращения трудовых взаимоотношений (увольнения работника). Основания и порядок, гарантии.
- Регулировании труда и отдыха. Сюда относится учет рабочего времени, составление графика отпусков.
- Дисциплине труда (поощрения и наказания).
- Правилах ведения и хранения трудовых книжек.
Второй блок раскрывает особенности работы в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», которую сегодня используют повсеместно. Вы узнаете, как:
- настраивать программу и заполнять справочные данные;
- формировать штатное расписание;
- рассчитывать зарплату сотрудников;
- оформлять отпуска и больничные;
- формировать отчеты для ФНС и ПФР.
По окончании занятий вас ждет итоговое тестирование и выдача удостоверения о повышении квалификации.